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STELLENANGEBOT

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Trainee (m/w/d)

Als Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Bad Vilbel beraten wir mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen, Größenordnungen und Gesellschaftsformen. Wir haben uns als strategischer Partner mit hochqualifizierten Mitarbeitern aufgestellt, um unsere Mandanten erfolgreich zu beraten. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Trainee (m/w/d).

Ihr Profil

Sie haben Lust auf eine Veränderung gern auch als Quereinsteiger(in)? Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und teamorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Grundkenntnisse im Umgang den gängigen MS-Office-Programmen sind von Vorteil, aber keine Bedingung.

Ihre möglichen Aufgabenfelder werden aus verschiedenen Bereichen für Sie konzipiert

  • Kommunikationstransfer Anfragen telefonisch/email
  • Verwaltung- Eigenorganisationsaufgaben
  • Sonderprojekte wie z.B. Unterstützung Grundsteuer, Digitalisierung
  • Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung

Wir bieten

  • Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung mit Begleitung durch Onboarding Prozess
  • Gleitzeitregelung und teilweise mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Arbeiten im Team in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Individuelle und regelmäßige Weiterbildung/ Entwicklung des Aufgabengebietes
  • Weiterentwicklungsmöglichkeit in verschiedene Fachbereiche
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
  • Ein hochmotiviertes, hilfsbereites Team
  • Parkplätze, vollklimatisierte und ergonomisch ausgestatte Büroräume
  • Besondere Vergütungsstruktur und Teamevents
  • Einkaufszentrum in Laufnähe

Jetzt für diese Stelle bewerben!

    Unterstützte Dateiformate: jpeg, jpg, pdf, zip, docx, doc
    Maximale Dateigröße: 8 MB

    Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@adfontis-steuer.de widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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    FAQ

    Um sich zu bewerben verwenden Sie entweder unser Bewerbungsformular, das Sie bei unseren ausgeschriebenen Stellen finden – oder Sie senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an info@adfontis-steuer.de.

    Wir freuen uns auf ein Anschreiben, Ihren Aktuellen Lebenslauf und alle weiteren relevanten Arbeits-, Ausbildungs- oder Weiterbildungsnachweise.

    Möchten Sie sich auf mehrere ausgeschriebene Stellen gleichzeitig bewerben, verwenden Sie hierzu bitte das Bewerbungsformular des jeweiligen Stellenangebots.

    Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an info@adfontis-steuer.de und lassen uns dort wissen, auf welche Stellen Sie sich bewerben.

    Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingereicht haben, prüfen wir diese und nehmen im Anschluss Kontakt zu Ihnen auf. Können wir uns eine gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen, vereinbaren wir einen Termin für ein Kennenlerngespräch. Sie erhalten aber in jedem Fall eine Nachricht von uns.

    01 Kennenlernen des Teams, Einrichtung des Arbeitsplatzes und erste Einweisungen
    An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie das gesamte Team kennen. Im Anschluss daran kümmern wir uns um die wichtigsten organisatorischen Dinge: Dazu gehören Formalitäten wie eine Datenschutzerklärung, die Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes oder der Einstieg in die bei uns verwendete Software.

    02 Die ersten Wochen: Ihr Ansprechpartner im Team steht Ihnen zur Seit
    Als Teil von adfontis stellen wir Ihnen im Vorfeld informierte Ansprechpartner zur Seite. Diese Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie während der ersten Wochen bei den Ihnen vorgegebenen Aufgaben.

    03 Transparentes Onboarding: Ihr Einarbeitungsplan
    Um Ihren Einstieg bei uns möglichst strukturiert zu gestalten, erhalten Sie einen auf Ihr Aufgabengebiet abgestimmten Ausbildungs- oder Einarbeitungsplan. Darin finden Sie Informationen zu dem Fachwissen, das insgesamt vermittelt werden soll, sowie die bereits instruierten Teammitglieder, die das Wissen vermitteln werden. Weiterhin sind interne und externe Quellen zu Erlangung des Fachwissens aufgelistet.

    04 Regelmäßige Feedbackgespräche
    Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen beantworten wir Ihre vorhandenen Fragen konkret, ohne dass sie im Arbeitsalltag untergehen. Außerdem können wir so klären, ob Ihr individueller Aufgabenbereich weiterhin Ihren Vorstellungen entspricht oder ob Änderungs- beziehungsweise Ergänzungswünsche bestehen.

    05 Fortlaufender Austausch im Team
    Onboarding ist ein komplexer Prozess. Deswegen gibt es bei uns üblicherweise keinen konkreten Zeitpunkt, an dem Ihr Onboarding abgeschlossen ist. Wichtig ist uns, dass wir weiter mit Ihnen im Gespräch bleiben und die sich in unserer Kanzlei ständig weiterentwickelnden Prozesse mit Ihnen besprechen. Wir freuen uns auf Sie!

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